Veränderung

«Nichts ist so konstant wie die Veränderung» – mit diesen Worten werden wir immer wieder konfrontiert, wenn es darum geht, sich zu bewegen oder Gewohnheiten abzulegen. Steht Neues bevor, gilt das Handwerk in der Gesellschaft diesbezüglich nicht gerade als Vorbild. Doch entspricht dies wirklich der Realität?

Sätze wie «das haben wir immer so gemacht» oder «seit zwanzig Jahren hat es funktioniert – warum heute nicht mehr?» hört man nicht selten, oft als Selbstschutz. Offen gesagt sind Veränderungen anstrengend. Sie zwingen uns, die Komfortzone zu verlassen, und fordern oft zur Unzeit einen klaren Kopf. Nicht selten wird man durch das Umfeld oder neue Umstände regelrecht dazu gezwungen.

Die besten Ideen, die sinnvollsten Prozesse und die wertvollsten Verbesserungen entstehen jedoch meist unter Druck. Und wer kann besser mit Druck umgehen als wir Handwerkerinnen und Handwerker? Viele aus unseren Reihen beweisen es tagtäglich – und sicherlich auch du. Dabei lohnt es sich, bewusst einen Moment innezuhalten und zurückzublicken: Dinge, die vor zehn Jahren noch undenkbar waren, gelten heute als Standard – und manchmal staunt man selbst, dass diese Schritte überhaupt vollzogen wurden.

Es schadet nie, das Eigene zu hinterfragen und mit einem Blick von aussen zu betrachten. Wer das regelmässig tut, erkennt viele Muster, die wir aus Gewohnheit anwenden und die letztlich nur der Selbstbeschäftigung dienen. Beispiel gefällig?

Wem nützt deine Art und Weise der Offerterstellung – und welcher Teil davon interessiert den Kunden wirklich? Ist mein Fuhrpark zweckentsprechend zusammengestellt? Oder ist er mehrheitlich schlecht ausgelastet unterwegs – an Personal und Material gemessen?

Einen Versuch ist es wert. Du wirst erkennen, dass noch viel Potenzial zur Veränderung in dir steckt. Also: Packen wir es an und zeigen der Gesellschaft, wie agil wir tatsächlich sind!

Andreas Meyer